Russian Belarusian

Уважаемые наниматели!!!

Аттестация рабочих мест по условиям труда - система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности (абз. 3 ч. 1 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З "Об охране труда" (далее - Закон об охране труда)).

Обязанность нанимателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда закреплена в п. 11 ст. 226 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК).

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 N 253 (далее - Положение об аттестации рабочих мест), требования которого распространяются на все организации независимо от форм собственности и подчиненности, а также на индивидуальных предпринимателей (п. 1 Положения об аттестации рабочих мест).

 Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности для:

а) разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) определения права работника на:

- пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;

- сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

- дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

 - оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

в) определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 05.01.2008 N 322-З "О профессиональном пенсионном страховании" (далее - Закон о профессиональном пенсионном страховании) (п. 2 Положения об аттестации рабочих мест).

Оценка условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда - это проведение оценок факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, оказывающих воздействие на работоспособность и здоровье работника в процессе труда. Она проводится с целью установления классов (степеней) вредности и (или) опасности условий труда на рабочемместе (ч. 1 п. 7 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 N 35 (далее - Инструкция по оценке условий труда)).

 Подробнее о факторах оценки условий труда см. путеводитель по кадровым вопросам "Аттестация рабочих мест", подпункт 2.5.2 пункта 2.5 главы 2.

 Порядок проведения оценки условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов оценки условий труда при аттестации определяется Инструкцией по оценке условий труда. Действие Инструкции по оценке условий труда распространяется на все организации независимо от их организационно-правовых форм. Также при проведении оценки условий труда необходимо руководствоваться санитарными нормами и правилами, такими, например, как Санитарные нормы и правила "Гигиеническая классификация условий труда" (далее - Санитарные нормы и правила), утвержденные Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.12.2012 N 211 (далее - Постановление N 211).

 

 

 

 

Документы по аттестации

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 

Республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь

(по списку)

от 27.01.2012 № 10-02-16/295

 О разъяснении законодательства

          В связи многочисленными вопросами о порядке утверждения результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация), поступающими от работодателей, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разъясняет.

 

Read more...

Для бюджетников придумали новую схему расчета зарплат.

С 2020 года для бюджетников введут новую схему оплаты труда. Главное изменение — тарифную ставку первого разряда заменят базовой ставкой, которую намерены увеличить до бюджета прожиточного минимума.

Read more...

РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (МЕСЯЧНОЙ И ЧАСОВОЙ) В 2019 ГОДУ

Минимальная заработная плата с 01 января 2019 года - 330,0 рублей, является обязательной для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.

Read more...

Социальные нормативы

МИНИМАЛЬНЫЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ БЮДЖЕТЫ ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХСОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ГРУПП НАСЕЛЕНИЯ 2019 год (в рублях)

Среднедушевые минимальные потребительские бюджеты

с 1 февраля 2019 г. по 30 апреля 2019 г.

с 1 мая 2019 г. по 31 июля 2019 г.

в ценах декабря 2018 года (Постановление Минтруда и соцзащиты от 23.01.2019 N 5)

в ценах марта 2019 года (Постановление Минтруда и соцзащиты от 26.04.2019 N 17)

семьи из четырех человек

351,28

363,46

молодой семьи из трех человек

382,11

395,50

трудоспособного населения

451,00

467,24

пенсионеров

353,52

364,27

студентов

333,88

344,64

детей в возрасте до трех лет

284,17

294,66

детей в возрасте от трех до шести лет

373,58

384,72

детей в возрасте от шести до восемнадцати лет

382,31

394,75

 

Read more...

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
21 октября 2011 г. N 104
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ГИБКИХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Read more...

С принятием Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 года №4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» и Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 года №181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» коренным образом изменился механизм регулирования оплаты труда в реальном секторе экономики. Была определена необходимость исключения излишнего регулирования рынка труда путем перехода от обязательного применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь к ее рекомендательному характеру. Для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда были сняты практически все административные барьеры и ограничения, предоставлены широкие права и возможности в применении различных систем оплаты труда, в том числе с использованием зарубежного опыта.

Read more...

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 июля 2002 г. N 124-З
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ И ПОРЯДКЕ ПОВЫШЕНИЯ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 

Принят Палатой представителей 21 июня 2002 года
Одобрен Советом Республики 28 июня 2002 года
(в ред. Закона Республики Беларусь от 24.04.2014 N 134-З)

Настоящий Закон определяет правовую основу установления и порядка повышения минимальной заработной платы.

Read more...

 

Приложение 1

к Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного  смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

 

 

Показатели состояния охраны труда

в  __________________________________________________________

                                                               (наименование организации)

за ____________ год

 

1. Адрес организации ____________________________________________

2. Телефон/факс _________________________________________________

3. Адрес электронной почты ______________________________________

4. Организационно-правовая форма ________________________________

5. Основной вид деятельности _____________________________________

6. Форма собственности __________________________________________

7. Руководитель организации ______________________________________

                           (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

8. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг)________

________________________________________________________________

9. Количество рабочих мест _______________________________________

10. Среднесписочная численность работающих (человек) ______________

Read more...

О состоянии производственного травматизма

и проведении мероприятий по охране труда

в организациях, расположенных на

территории Волковысского района

   Охрана труда была и остается важнейшим вопросом, требующим к себе постоянного внимания со стороны государства, нанимателей, общественных объединений работников.  Неудовлетворительные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания несут  обществу большой экономический ущерб. По экспертным оценкам потери общества от одного несчастного случая со смертельным или тяжелым исходом составляют сумму, эквивалентную 163 тыс. евро.

   Однако, в первую очередь, охрана труда для работника– это единственный способ сохранить самое главное богатство - жизнь, здоровье и трудоспособность.

   В январе-октябре  2018 года в организациях Волковысского района  в результате  несчастных случаев на производстве погиб 1 человек, тяжело травмированы 5.

  Анализ причин несчастных случаев показывает, что произошедшие трагедии стали следствием неисполнения руководителями и специалистами обязанностей по охране труда, а также нарушением потерпевшими трудовой и производственной дисциплины.

Так, из 6 фактов производственного травматизма, имевших место в текущем году в Волковысском районе, по вине нанимателя произошли 2. В 1 случае речь идет о гибели людей.

Анализ документов специальных расследований несчастных случаев, происшедших в организациях, расположенных в Волковысском районе, показал, что основными явились причины организационного и личностного характера:

Основными причинами несчастных случаев с тяжелыми последствиями, специальные расследования которых завершены, явились:

-невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда – 19,0 % от общего числа причин;

-личная неосторожность потерпевших – 38,0%;

-допуск потерпевшего к работе без обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда – 9,5%;

-допуск потерпевшего к работе без проведения стажировки по вопросам охраны труда и (или) инструктажа по охране труда – 4,7%;

-эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования, оснастки, инструмента, транспортных средств – 34,7 %;

- неприменение потерпевшим выданных средств индивидуальной защиты – 4,7%

Перечень пострадавших

п/п

Количество пострадавших в районе (городе),

в т.ч. в состоянии алкогольного опьянения (алк.) в т.ч.

 последствиями ный состав с целью

Краткая информация о несчастном случае,

в т.ч. наименование организации,

Ф.И.О. (возраст) и должность потерпевшего

Волковысский район

2

1

Ч

21 марта 2018 года около 18.30 на территории ОАО «Красносельскстройматериалы» в филиале №1 цеха железнодорожного транспорта, упаковки и отгрузки цемента при выполнении работ по очистке внутренней части силоса цемента №12 произошло обрушение материала, в результате которого работники подрядной организации ЧСУП «СтройАльпМастер» Волковысского района 32-летний подсобный рабочий Копач Виталий Чеславович был смертельно травмирован, а 32-летний подсобный рабочий  Козак Олег Францевич получил легкую травму.

3

2

К

7 апреля  2018 года около 9.05, управляя автомобилем МАЗ 5516, гос.номер  7258 АВ-4, по дороге М6  в направлении г.Гродно, остановился на 133 км на обочине и при переходе дороги на противоположную сторону  в результате наезда автомобиля Тойота RAV4, гос. номер 2617 ЕА-4, получил тяжелую травму 48-летний водитель «Автобусный парк №4 г.Волковыск» ОАО «Гроднооблавтотранс» Волковысского района Даник Александр Иванович.

4

3

Ч

25 июня 2018 года около 16.15 в арматурном цехе участка по производству ЖБИ при работе на вальцевом станке получил травмы обеих рук 44-летний электрогазосварщик Волковысского ОАО «СМТ-32» Слесарь Александр Сергеевич.

5

4

Р

17 июля 2018 около 14.00  на ремонтном участке при установке аккумуляторных батарей 46 ТПЖН 550 на место временного хранения для дальнейшей отправки в ремонт в локомотивное депо Барановичи при  попытке передвинуть батарею произошел выплеск щелочного электролита, накопившегося в резиновом чехле банки аккумуляторной батареи, в результате которого получил тяжелую травму правого глаза 55-летний  аккумуляторщик Локомотивное депо Волковыск  ТРУП «Барановичское отделение БелЖД» Волковысского района Пыталев Николай Васильевич.

6

5

Р

20 августа 2018 года около 14.30 при отделке стен храма штукатурным раствором произошло обрушение конструкции металлических лесов, в результате чего получил  тяжелые травмы головы 55-летний рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений Прихода храма Благовещения Пресвятой Богородицы г.Волковыска Лапа Юрий Михайлович.

7

6

К

4 сентября 2018 года около 11.00 при спуске со ступенек главного входа  упала и получила тяжелую травму 66-летняя заместитель директора по хозяйственной работе ГУО «Волковысская вспомогательная школа-интернат» Волковысского района Лавик Мария Казимировна.

         

 

 

 

В целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий охраны труда в 2018 году была проведена соответствующая работа по устранению либо сведению до минимума производственных рисков в организациях, расположенных на территории района. Большое внимание уделяется повышению квалификации и проверке знаний работников по вопросам охраны труда.

Во исполнение поручения Главы государства в Волковысском районе была активизирована работа по обучению инженеров по охране труда с присвоением квалификации «Специалист по охране труда».

Вопросы состояния условий и охраны труда, производственного травматизма  освещаются в средствах массовой информации, рассматриваются на заседаниях комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, рассматриваются на заседаниях Волковысского райисполкома.

С целью профилактики производственного травматизма и снижения несчастных случаев на рабочих местах в Волковысском районе проводятся  дни охраны труда.

Совместная работа и системный подход идеологической вертикали области, профсоюзных организаций, органов внутренних дел, здравоохранения, комитета по труду и соцзащите, Департамента государственной инспекции труда и других государственных структур и общественных объединений позволил значительно улучшить по итогам первого полугодия 2018 года состояние дел в сфере дисциплины на местах и профилактики производственного травматизма. В Волковысском районе  в 2018 году отсутствуют случаи травмирования работников в состоянии алкогольного опьянения.

Но, несмотря на все профилактические мероприятия и формы работы со стороны должностных лиц и нанимателей, без осознанной внутренней мотивации на безопасный труд всех работников предприятий, организаций и учреждений добиться высокого уровня безопасности труда невозможно. Достичь успеха в постоянной кропотливой работе во имя сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работника на каждом рабочем месте можно лишь объединив общие усилия.