Пенсионный возраст и другие требования для назначения трудовой пенсии по возрасту

Год

Пол

Пенсионный возраст

Дата рождения

Право на пенсию возникает

Период для обращения за пенсией

Страховой стаж, требуемый для назначения пенсии

За сколько лет работы перед назначением пенсии исчисляется заработок

1 половина года – с 1 января по 30 июня, 2 половина года – с 1 июля по 31 декабря

2017

М

60 лет 6 мес.

1 половина

1957 г.

2 половина 2017 г.

2 половина 2017 г.

16 лет

23

Ж

55 лет 6 мес.

1 половина

1962 г.

2018

М

61 год

2 половина

1957 г.

2 половина 2018 г.

2 половина 2018 г.

16 лет 6 мес.

24

Ж

56 лет

2 половина

1962 г.

2019

М

61 год 6 мес.

1 половина

1958 г.

2 половина

2019 г.

2 половина

2019 г.

17 лет

25

Ж

56 лет 6 мес.

1 половина

1963 г.

2020

М

62 года

2 половина

1958 г.

2 половина

2020 г.

2 половина

2020 г.

17 лет 6 мес.

26

Ж

57 лет

2 половина

1963 г.

2021

М

62 года 6 мес.

1 половина

1959 г.

2 половина 2021 г.

2 половина

2021 г.

18 лет

27

Ж

57 лет 6 мес.

1 половина

1964 г.

2022

М

63 года

2 половина

1959 г.

2 половина 2022 г.

2 половина

2022 г.

18 лет 6 мес.

28

Ж

58 лет

2 половина

1964 г.

2023

М

63 года

1960 г.

2023 г.

2023 г.

19 лет

29

Ж

58 лет

1965 г.

2024

М

63 года

1961 г.

2024 г.

2024 г.

19 лет 6 мес.

30

Ж

58 лет

1966 г.

2025

М

63 года

1962 г.

2025 г.

2025 г.

20 лет

31

Ж

58 лет

1967 г.

 скачать

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

6 сентября 2006 г. № 1149

О пособии по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста

Изменения и дополнения:

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 7 апреля 2007 г. № 448 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 92, 5/25018);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17 декабря 2007 г. № 1747 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 6, 5/26438);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 июня 2008 г. № 868 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 147, 5/27859);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1489 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 248, 5/28505);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 декабря 2008 г. № 2010 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 14, 5/29066);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 6 мая 2009 г. № 599 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 119, 5/29736);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29 июля 2010 г. № 1128 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 186, 5/32267);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20 января 2012 г. № 67 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., № 13, 5/35160);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 июня 2017 г. № 457 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 22.06.2017, 5/43851)

Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.

2. Признать утратившим силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13 октября 1999 г. № 1577 «О пособиях по уходу за инвалидами I группы либо лицами, достигшими 80-летнего возраста» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 82, 5/1811).

3. Министерству труда и социальной защиты привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

 

Подробнее...

          Памятка по оформлению и представлению

               документов к назначению пенсий

     В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» заявление о назначении трудовой пенсии гражданам, работающим у работодателей и членам их семей (в случае потери кормильца) подается через работодателя по месту последней работы, который осуществляет подготовку документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению.

     Приказом или распоряжением работодателя определяется работник (группа работников), ответственный за подготовку пенсионных документов и своевременное представление их в районное управление по труду, занятости и социальной защите. Таким представителем, как правило, назначается работник, который по роду своей деятельности связан с оформлением документов о приеме на работу и увольнение, учетом личного состава, ведением трудовых книжек.

     Представитель работодателя в своей деятельности руководствуется Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», другими нормативными правовыми актами по пенсионному обеспечению.

     В начале каждого года на всех работников, которые в следующем году достигают пенсионного возраста и приобретают право на пенсию (в том числе при пониженном возрасте), работодателем на основании их личных карточек и трудовых книжек составляются списки.

     Списки составляются в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию. В них должны быть указаны: фамилия, имя, отчество работника, день, месяц и год его рождения, должность (профессия) и наименование структурного подразделения, основания назначения пенсии, общий и специальный стаж работы.

     В отношении работников, включенных в указанные списки, работодатель осуществляет предварительную подготовку документов для назначения им пенсий, включая документы, подтверждающие право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет. При необходимости должны быть приняты меры по истребованию недостающих документов. На основании всех собранных документов работодатель оформляет представление для назначения пенсии.

     Работодатель за месяц до достижения работником пенсионного возраста и приобретения права на пенсию извещает его о порядке обращения за пенсией.

     Заявление о назначении пенсии заполняется заявителем по установленной форме и регистрируется в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий.

     Работодатель в 10-дневный срок со дня регистрации заявления оформляет все необходимые документы и свое представление, знакомит с ним заявителя (под расписку в представлении) и рассматривает вопрос о возможности представления данного работника к назначению пенсии.

     При положительном решении вопроса заявление, представление и все документы передаются в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя.

     В том случае, если работодателем собраны не все необходимые документы, в управление передаются имеющиеся с указанием причины отсутствия недостающих документов. Управление по труду, занятости и социальной защите сообщает работодателю или заявителю, какие документы должны быть представлены дополнительно. Если они будут представлены не позднее одного месяца со дня получения извещения о необходимости представления недостающих документов, то днем обращения за пенсией считается день приема заявления о назначении пенсии или дата, указанная на почтовом штемпеле места отправления заявления (представления). Если недостающие документы будут представлены в управление позднее месячного срока, то днем обращения за пенсией считается день приема последнего документа, необходимого для назначения пенсии.

     Если работнику, обратившемуся за назначением пенсии, отказано в представлении к назначению пенсии, работодатель сообщает ему об этом в письменной форме с указанием причины отказа.

     В том случае, если работник не согласен с решением работодателя об отказе в представлении его к назначению пенсии, он имеет право с заявлением о назначении пенсии обратиться непосредственно в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства, приложив к заявлению сообщение об отказе. При этом по требованию работника или управления работодатель передает документы о стаже и заработке работника и другие.

     Если работником подано работодателю заявление о назначении пенсии, оно подлежит рассмотрению в установленном порядке, независимо от того, продолжает ли работник трудиться или уволился  после подачи заявления.

     Заявление от члена семьи умершего работника по его требованию принимается работодателем независимо от времени, прошедшего после смерти кормильца.

     По требованию работника работодатель выдает ему документы, необходимые для перерасчета пенсии, возобновления ее выплаты, перевода с одной пенсии на другую.

     Согласно статьи 76 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» работодатели обязаны своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение.

     Работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения.

скачать

 

 

Прием граждан осуществляется с 8:00-13:00 и с 14:00 до 17:00 по следующим вопросам:

 - выдача справок о размере пенсии;

 - выдача пенсионных удостоверений;

 - прием документов для назначения пенсий;

 - консультации по вопросам пенсионного обеспечения:

 * приобретение права на досрочную пенсию,

  *исчисление стажа работы,

 * исчисление заработка

 

- консультации по вопросам пенсионного обеспечения с применением международных договоров;

 - выплата  пенсий досрочно по уважительной причине;

 - выплата недополученных пенсий;

 - выплата материальной помощи на погребение   

 

Виды пенсий назначаемых по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»:

 

а) трудовые пенсии:

 - по возрасту;

 - по инвалидности;

 - по случаю потери кормильца;

 - за выслугу лет;

 - за особые заслуги перед республикой;

 б) социальные пенсии.

      Лицам, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, назначаются по их выбору  одна пенсия.

       Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком.

      Пенсионное обеспечение в Волковысском районе осуществляется управлением  по труду, занятости и социальной защите Волковысского районного исполнительного комитета.

  

Телефон кабинета приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения

 4-33-98 

 

Управление по труду, занятости и социальной защите Волковысского районного исполнительного комитета

 

ул.Жолудева, дом 24

 

Ежедневно 2 дежурных специалиста отдела пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите Волковысского райисполкома ведут прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения по адресу: г.Волковыск,

 

ул. Жолудева, д. 24, кабинет 17,

 телефон 4-33-98

 

скачать

 

Кому назначаются пособия по уходу

Порядок назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, определен Положением о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом 1 группы  либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 06.09.2006г. № 1149.

     Право на пособие по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста и нуждающимся в постоянном уходе, имеют трудоспособные неработающие, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в учебных заведениях дневной формы получения образования лица, не получающие пенсии, пособия по безработице осуществляющие  постоянный уход за нетрудоспособными гражданами.

 

   Под термином «постоянный уход» понимается помощь других лиц для осуществления одной или нескольких нерегулируемых насущных потребностей (личная гигиена, одевание, прием пищи, осуществление физиологических отправлений и другие), нуждаемость в удовлетворении которых возникает один и более раз в сутки.

Какие документы необходимо предоставить

     Пособие назначается со дня обращения за ним лица, осуществляющего уход, в районное управление по труду, занятости и социальной защите  с заявлением и необходимыми документами:

- паспорт;

- трудовая книжка;

-заключение врачебно-консультационной комиссии о нуждаемости лица, достигшего 80-летнего возраста в постоянном уходе (при осуществлении ухода за лицом, достигшим 80 лет, не имеющим 1 группы инвалидности);

- справка от нарколога;

Какие документы истребует отдел пенсий и пособий

     Отдел пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите Волковысского райисполкома к заявлению о назначении пособия приобщает либо истребует в пятидневный срок со дня приема заявления следующие документы:

-выписку из документа, удостоверяющего личность лица, достигшего 80-летнего возраста;

-копию заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии  о группе и причине инвалидности;

-сведения о неполучении пособия по безработице;

-сведения об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, члена крестьянского (фермерского) хозяйства – из Волковысского райисполкома;

-справку о неполучении пенсии лицом, осуществляющим уход, из органа по труду. Занятости и социальной защите по месту его жительства;

     Отдел пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите Волковысского райисполкома вправе запрашивать из соответствующих государственных органов и иных организаций дополнительные сведения и документы, необходимые для рассмотрения и проверки данных, изложенных в заявлении о назначении пособия лицу, осуществляющему уход. При этом предоставление ответа  на запрос органа  

по труду, занятости и социальной защите осуществляется  в семидневный срок со дня получения запроса.

Период и сроки   назначения пособий по уходу

     Пособие назначается на период ухода за нетрудоспособным гражданином.

     Назначение пособия осуществляется в 10-дневный срок со дня подачи заявления, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций – в течение 1 месяца.

 

Как устанавливается факт осуществления ухода

     Назначение пособия производится Комиссией по назначению пенсий и пособий Волковысского райисполкома по месту жительства нетрудоспособного гражданина.

     Комиссией устанавливается факт осуществления ухода за нетрудоспособным гражданином. Данный факт подтверждается актом обследования. В акте обследования указываются сведения об осуществлении ухода, полученные путем опроса лиц (соседей, родственников и других) под их личную подпись. Кроме этого, производится запись о подтверждении нетрудоспособным гражданином осуществления за ним ухода под его личную подпись (при невозможности нетрудоспособного гражданина подписаться вследствие состояния здоровья в акте указывается причина отсутствия его подписи).

 

 

Обязанности получателя пособия, осуществляющего уход за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста

     Получатель пособия, осуществляющий уход за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, обязан посещать инвалида 1 группы либо престарелого ежедневно и оказывать помощь в осуществлении полноценной жизнедеятельности:

-приема пищи либо приготовления и приема пищи;

- личной гигиены (умывание, купание, смена белья, бритье и др.);

-физиологический отправлений (смена подгузников, посещение туалета);

-оказание необходимой посильной медицинской помощи согласно назначению врача – покупки и приема лекарств, массаж, физиотерапевтические процедуры (ингаляция, натирание, компрессы, прогревания и т. п.);

-сопровождение в поликлинику и обратно, при необходимости уход может осуществляться и в случае нахождения нетрудоспособного в больнице, если в этом есть необходимость (в таком случае необходимо документальное подтверждение из лечебного учреждения);

-сопровождение на работу и обратно (инвалид 1 группы по зрению либо колясочник), на прогулку;

-осуществление постоянного наблюдения за нетрудоспособным в силу психического заболевания.

 

Ответственность лица, получающего пособие

 

     Лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней сообщить органу, назначившему пособие, об обстоятельствах, влекущих прекращение  выплаты пособия.

     Суммы пособия, излишне выплаченные вследствие злоупотребления лица, осуществляющего уход (в результате представления документов  с заведомо неправильными сведениями, сокрытия факта работы и иной деятельности, а  также несообщения о других обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты пособия), взыскиваются в судебном порядке.

 

Наш адрес:

г.Волковыск, ул.Жолудева, дом 24

Тел. 4-33-98

Управление по труду, занятости и социальной защите Волковысского районного исполнительного комитета

 

 

О пособии по уходу

за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста

 

 

 

 

2017 г.

 

скачать