Оплата труда

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

14.05.2011 № 03-03-14/2251П

 

 

Республиканские органы государственного
управления, иные государственные организации,
подчиненные Правительству Республики Беларусь
Национальная академия наук Республики Беларусь
Белкоопсоюз
Облисполкомы, Минский горисполком
Департамент государственной инспекции труда

О порядке определения размера доплаты до минимальной заработной платы

Подробнее...

С принятием Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 года №4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» и Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 года №181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» коренным образом изменился механизм регулирования оплаты труда в реальном секторе экономики. Была определена необходимость исключения излишнего регулирования рынка труда путем перехода от обязательного применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь к ее рекомендательному характеру. Для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда были сняты практически все административные барьеры и ограничения, предоставлены широкие права и возможности в применении различных систем оплаты труда, в том числе с использованием зарубежного опыта.

Подробнее...

 

 

Приложение 1

к Рекомендациям по применению 
гибких систем оплаты труда 
в коммерческих организациях

Система оплаты труда на основе тарифной сетки, разработанной в организации

Исходные данные:

на основании ЛНПА устанавливаются тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты;

тарифные ставки (оклады) работников рассчитываются исходя из установленных тарифных коэффициентов и размера тарифной ставки 1-го разряда, действующей в организации (400 000 рублей).

 

Подробнее...

Пример 2. Персональные условия.

Персональные условия оплаты труда работников маркетинговой службы (на примере маркетолога), тарифная ставка первого разряда – 500 000 рублей).

 

Подробнее...

Определяется суммарная оценка каждой должности по критериям оценки должностей в баллах (таблица 3).

 

Таблица 3

Суммарная оценка должностей в баллах по критериям оценки должностей

Должность

Оценка по критериям оценки должностей

Сумма баллов

1

2

3

4

5

6

7

8

Директор

15

15

10

10

10

10

15

15

100

Заместитель директора

15

15

8

8

8

8

12

12

86

Главный бухгалтер

15

12

6

8

8

6

9

12

76

Начальник отдела маркетинга

12

9

6

8

8

4

12

12

71

Специалист по внешнеэкономической деятельности

0

6

4

4

6

4

6

12

42

Специалист по маркетингу

0

6

2

4

6

4

6

12

40

Администратор сетей

0

3

2

4

2

4

6

12

33

Ведущий программист

12

9

6

6

6

2

9

9

59

Инженер по охране труда

0

6

2

6

6

0

6

6

32

Специалист по тестированию программного обеспечения

0

6

2

8

6

0

6

6

34

Начальник службы безопасности

12

9

6

6

6

4

9

12

64

Охранник

0

6

4

4

0

0

6

6

26

Руководитель группы

12

9

6

8

8

8

9

12

72

Системный администратор

0

6

4

4

6

6

9

9

44

Ведущий бизнес-аналитик

12

12

6

6

6

6

9

15

72

Экономист

0

6

4

4

6

4

6

9

39

Начальник отдела

12

12

6

8

8

6

12

12

76

Бухгалтер

0

6

4

4

6

4

6

9

39

Ведущий юрисконсульт

0

6

4

4

6

4

9

9

42

Секретарь приемной руководителя

0

3

4

4

3

4

6

6

30

Тестировщик программного обеспечения

0

6

2

2

2

2

3

6

23

Агент коммерческий

0

3

0

0

0

0

3

6

12

Делопроизводитель

0

0

0

0

0

0

3

6

9

 

Подробнее...

Таблица 4

Формирование грейдов по результатам суммарной оценки должностей

5-й грейд

Директор

100

Заместитель директора

86

4-й грейд

Главный бухгалтер

76

Начальник отдела

76

Руководитель группы

72

Ведущий бизнес-аналитик

72

Начальник отдела маркетинга

71

Начальник службы безопасности

64

3-й грейд

Ведущий программист

59

2-й грейд

Системный администратор

44

Ведущий юрисконсульт

42

Специалист по внешнеэкономической деятельности

42

Специалист по маркетингу

40

Экономист

39

Бухгалтер

39

Специалист по тестированию программного обеспечения

34

Администратор сетей

33

Инженер по охране труда

32

1-й грейд

Секретарь приемной руководителя

30

Охранник

26

Тестировщик программного обеспечения

23

Агент коммерческий

12

Делопроизводитель

9

 

Подробнее...