Russian Belarusian

 Информация для НАНИМАТЕЛЕЙ

Государственный контроль за правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, перечня текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, качеством проведения всеми работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда в Гродненской области осуществляет отдел государственной экспертизы условий труда комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома.

Аттестация рабочих мест по условиям труда  проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании».

Аттестация проводится аттестационной комиссией в соответствии с приказом работодателя. В ее состав рекомендуется включать работников служб охраны труда, кадровой, юридической, организации труда и заработной платы, промышленно-санитарной лаборатории, руководителей структурных подразделений, медицинских работников, представителей профсоюза (профсоюзов).
Измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды для аттестации проводятся испытательными лабораториями, аккредитованными в соответствии с требованиями системы аккредитации Республики Беларусь.
Аттестация проводится один раз в пять лет и считается завершенной со дня издания приказа работодателя об утверждении ее результатов. При этом аттестация  должна быть завершена до истечения срока действия результатов предыдущей аттестации.
По итогам аттестации (по формам, утверждаемым Министерством труда и социальной защиты) составляются:
-перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
-перечень рабочих мест работниц текстильных профессий для целей профессионального пенсионного страхования;
перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
-перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
-перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
план мероприятий по улучшению условий труда.

Перечни рабочих мест, согласованные с профсоюзом (профсоюзами), утверждаются приказом нанимателя. В приказе также указываются рабочие места, на которых результатами аттестации не подтверждены (с указанием конкретных причин) условия труда, дающие право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также условия труда, влекущие обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.
Компенсации по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.
Полный рабочий день — выполнение работ с вредными и (или) опасными (особыми) условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в ЕТКС и ЕКСД, не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. При этом в 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, включается подготовительно-заключительное время, оперативное время (основное и вспомогательное) и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени, а также время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время (далее — структура рабочего времени).
Учет фактической занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, ведется нанимателем.
Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта, приказ) под роспись.
Работодатели несут ответственность за несоблюдение требований о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с законодательством.
В стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, засчитываются периоды работы, в течение которых по вине работодателя не проведена аттестация, с учетом подготовленного органами государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников) заключения о фактической занятости работника в условиях, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2. При этом работодатели возмещают в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты расходы на выплату пенсий, назначенных с учетом этих периодов работы, в полном объеме.
С 1 января 2009 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании». Согласно Закону (статьи 5 и 6) и постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 9.10.2008 № 1490 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования» с января 2009 года результаты аттестации применяются также для целей профессионального пенсионного страхования работников и используются для определения оснований по формированию работникам будущих пенсионных прав как на тех рабочих местах, где в этих целях она применяется в соответствии со Списками № 1 и № 2 (статья 5 подпункты 1.1 и 1.2 пункта 1), так и для работниц текстильных производств[1] (статья 5 подпункт 1.7 пункта 1).

 

 

 

Документы по аттестации

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 

Республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь

(по списку)

от 27.01.2012 № 10-02-16/295

 О разъяснении законодательства

          В связи многочисленными вопросами о порядке утверждения результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация), поступающими от работодателей, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разъясняет.

 

Подробнее...

Для бюджетников придумали новую схему расчета зарплат.

С 2020 года для бюджетников введут новую схему оплаты труда. Главное изменение — тарифную ставку первого разряда заменят базовой ставкой, которую намерены увеличить до бюджета прожиточного минимума.

Подробнее...

РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (МЕСЯЧНОЙ И ЧАСОВОЙ) В 2019 ГОДУ

Минимальная заработная плата с 01 января 2019 года - 330,0 рублей, является обязательной для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.

Подробнее...

Социальные нормативы

Минимальный потребительский бюджет (в средних ценах декабря 2018 г. на период 01.02. по 30.04.2019 г.) 

трудоспособное население – 451 белорусский рубль;
пенсионеры – 353 белорусских рубля 52 копейки;
семья из 4 человек – 351 белорусский рубль 28 копеек

Подробнее...

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
21 октября 2011 г. N 104
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ГИБКИХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Подробнее...

С принятием Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 года №4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» и Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 года №181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» коренным образом изменился механизм регулирования оплаты труда в реальном секторе экономики. Была определена необходимость исключения излишнего регулирования рынка труда путем перехода от обязательного применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь к ее рекомендательному характеру. Для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда были сняты практически все административные барьеры и ограничения, предоставлены широкие права и возможности в применении различных систем оплаты труда, в том числе с использованием зарубежного опыта.

Подробнее...

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 июля 2002 г. N 124-З
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ И ПОРЯДКЕ ПОВЫШЕНИЯ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 

Принят Палатой представителей 21 июня 2002 года
Одобрен Советом Республики 28 июня 2002 года
(в ред. Закона Республики Беларусь от 24.04.2014 N 134-З)

Настоящий Закон определяет правовую основу установления и порядка повышения минимальной заработной платы.

Подробнее...

 

Приложение 1

к Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного  смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

 

 

Показатели состояния охраны труда

в  __________________________________________________________

                                                               (наименование организации)

за ____________ год

 

1. Адрес организации ____________________________________________

2. Телефон/факс _________________________________________________

3. Адрес электронной почты ______________________________________

4. Организационно-правовая форма ________________________________

5. Основной вид деятельности _____________________________________

6. Форма собственности __________________________________________

7. Руководитель организации ______________________________________

                           (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

8. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг)________

________________________________________________________________

9. Количество рабочих мест _______________________________________

10. Среднесписочная численность работающих (человек) ______________

Подробнее...

О состоянии производственного травматизма

и проведении мероприятий по охране труда

в организациях, расположенных на

территории Волковысского района

   Охрана труда была и остается важнейшим вопросом, требующим к себе постоянного внимания со стороны государства, нанимателей, общественных объединений работников.  Неудовлетворительные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания несут  обществу большой экономический ущерб. По экспертным оценкам потери общества от одного несчастного случая со смертельным или тяжелым исходом составляют сумму, эквивалентную 163 тыс. евро.

   Однако, в первую очередь, охрана труда для работника– это единственный способ сохранить самое главное богатство - жизнь, здоровье и трудоспособность.

   В январе-октябре  2018 года в организациях Волковысского района  в результате  несчастных случаев на производстве погиб 1 человек, тяжело травмированы 5.

  Анализ причин несчастных случаев показывает, что произошедшие трагедии стали следствием неисполнения руководителями и специалистами обязанностей по охране труда, а также нарушением потерпевшими трудовой и производственной дисциплины.

Так, из 6 фактов производственного травматизма, имевших место в текущем году в Волковысском районе, по вине нанимателя произошли 2. В 1 случае речь идет о гибели людей.

Анализ документов специальных расследований несчастных случаев, происшедших в организациях, расположенных в Волковысском районе, показал, что основными явились причины организационного и личностного характера:

Основными причинами несчастных случаев с тяжелыми последствиями, специальные расследования которых завершены, явились:

-невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда – 19,0 % от общего числа причин;

-личная неосторожность потерпевших – 38,0%;

-допуск потерпевшего к работе без обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда – 9,5%;

-допуск потерпевшего к работе без проведения стажировки по вопросам охраны труда и (или) инструктажа по охране труда – 4,7%;

-эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования, оснастки, инструмента, транспортных средств – 34,7 %;

- неприменение потерпевшим выданных средств индивидуальной защиты – 4,7%

Перечень пострадавших

п/п

Количество пострадавших в районе (городе),

в т.ч. в состоянии алкогольного опьянения (алк.) в т.ч.

 последствиями ный состав с целью

Краткая информация о несчастном случае,

в т.ч. наименование организации,

Ф.И.О. (возраст) и должность потерпевшего

Волковысский район

2

1

Ч

21 марта 2018 года около 18.30 на территории ОАО «Красносельскстройматериалы» в филиале №1 цеха железнодорожного транспорта, упаковки и отгрузки цемента при выполнении работ по очистке внутренней части силоса цемента №12 произошло обрушение материала, в результате которого работники подрядной организации ЧСУП «СтройАльпМастер» Волковысского района 32-летний подсобный рабочий Копач Виталий Чеславович был смертельно травмирован, а 32-летний подсобный рабочий  Козак Олег Францевич получил легкую травму.

3

2

К

7 апреля  2018 года около 9.05, управляя автомобилем МАЗ 5516, гос.номер  7258 АВ-4, по дороге М6  в направлении г.Гродно, остановился на 133 км на обочине и при переходе дороги на противоположную сторону  в результате наезда автомобиля Тойота RAV4, гос. номер 2617 ЕА-4, получил тяжелую травму 48-летний водитель «Автобусный парк №4 г.Волковыск» ОАО «Гроднооблавтотранс» Волковысского района Даник Александр Иванович.

4

3

Ч

25 июня 2018 года около 16.15 в арматурном цехе участка по производству ЖБИ при работе на вальцевом станке получил травмы обеих рук 44-летний электрогазосварщик Волковысского ОАО «СМТ-32» Слесарь Александр Сергеевич.

5

4

Р

17 июля 2018 около 14.00  на ремонтном участке при установке аккумуляторных батарей 46 ТПЖН 550 на место временного хранения для дальнейшей отправки в ремонт в локомотивное депо Барановичи при  попытке передвинуть батарею произошел выплеск щелочного электролита, накопившегося в резиновом чехле банки аккумуляторной батареи, в результате которого получил тяжелую травму правого глаза 55-летний  аккумуляторщик Локомотивное депо Волковыск  ТРУП «Барановичское отделение БелЖД» Волковысского района Пыталев Николай Васильевич.

6

5

Р

20 августа 2018 года около 14.30 при отделке стен храма штукатурным раствором произошло обрушение конструкции металлических лесов, в результате чего получил  тяжелые травмы головы 55-летний рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений Прихода храма Благовещения Пресвятой Богородицы г.Волковыска Лапа Юрий Михайлович.

7

6

К

4 сентября 2018 года около 11.00 при спуске со ступенек главного входа  упала и получила тяжелую травму 66-летняя заместитель директора по хозяйственной работе ГУО «Волковысская вспомогательная школа-интернат» Волковысского района Лавик Мария Казимировна.

         

 

 

 

В целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий охраны труда в 2018 году была проведена соответствующая работа по устранению либо сведению до минимума производственных рисков в организациях, расположенных на территории района. Большое внимание уделяется повышению квалификации и проверке знаний работников по вопросам охраны труда.

Во исполнение поручения Главы государства в Волковысском районе была активизирована работа по обучению инженеров по охране труда с присвоением квалификации «Специалист по охране труда».

Вопросы состояния условий и охраны труда, производственного травматизма  освещаются в средствах массовой информации, рассматриваются на заседаниях комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, рассматриваются на заседаниях Волковысского райисполкома.

С целью профилактики производственного травматизма и снижения несчастных случаев на рабочих местах в Волковысском районе проводятся  дни охраны труда.

Совместная работа и системный подход идеологической вертикали области, профсоюзных организаций, органов внутренних дел, здравоохранения, комитета по труду и соцзащите, Департамента государственной инспекции труда и других государственных структур и общественных объединений позволил значительно улучшить по итогам первого полугодия 2018 года состояние дел в сфере дисциплины на местах и профилактики производственного травматизма. В Волковысском районе  в 2018 году отсутствуют случаи травмирования работников в состоянии алкогольного опьянения.

Но, несмотря на все профилактические мероприятия и формы работы со стороны должностных лиц и нанимателей, без осознанной внутренней мотивации на безопасный труд всех работников предприятий, организаций и учреждений добиться высокого уровня безопасности труда невозможно. Достичь успеха в постоянной кропотливой работе во имя сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работника на каждом рабочем месте можно лишь объединив общие усилия.