Russian Belarusian

Информация

к областному Дню охраны труда с единой повесткой: «Трудовая и производственная дисциплина – основа безопасного труда»

14.11.2019

По итогам 9 месяцев 2019 года в Гродненской области в результате несчастных случаев на производстве погибло 20 человек и 63 получили тяжелые травмы, за аналогичный период 2018 года погибло 8 человек и 50 были тяжело травмированы.

Значительный рост производственного травматизма с тяжкими последствиями по сравнению с аналогичным периодом прошлого года произошел в Сморгонском районе – с 2 до 11, Дятловском районе с 1 до 5, Кореличском - с 1 до 3, Ошмянском – с 0 до 2 и Островецком – с 2 до 4. Имеется также рост в г.Гродно – с 11 до 14, в Волковысском районе – с 6 до 8, Ивьевском – с 3 до 5, Лидском – с 5 до 8 и  Слонимском – с 5 до 9.

Справочно: Смертельные случаи, произошедшие в Октябрьском отделе г.Гродно Департамента охраны МВД Республики Беларусь и ГУО «Средняя школа №1 г.Ошмяны» не относятся к производственным, по результатам расследований будут оформлены актами НП.

Анализ состояния производственного травматизма по сферам экономики показывает, что наиболее тяжелое положение продолжает оставаться в сельском хозяйстве: за 9 месяцев т.г. на производстве погибло 9 человек и 18 получили тяжелые травмы, за аналогичный период 2018 года - 2 и 18 соответственно.

Подробнее...

Областной день охраны труда с повесткой: «Трудовая и производственная дисциплина – основа безопасности труда» проводится 14 ноября 2019 года.

По итогам 9 месяцев 2019 года в Гродненской области в результате несчастных случаев на производстве погибло 20 человек и 63 получили тяжелые травмы, за аналогичный период 2018 года погибло 8 человек и 50 были тяжело травмированы.

Значительный рост производственного травматизма с тяжкими последствиями по сравнению с аналогичным периодом прошлого года произошел в  Волковысском районе – с 6 до 8. Анализ состояния производственного травматизма по сферам экономики показывает, что наиболее тяжелое положение продолжает оставаться в сельском хозяйстве.

Согласно данным Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда  в организация Гродненской области отсутствует вина нанимателя  в 80%  случаев гибели работников и в 60,3% случаях  тяжелого травмирования работников.

 В Волковысском районе из 8 случаев завершены специальные расследования 7 случаев. При этом в 5 из них нет вины нанимателя, а в 4 случаях – вина только потерпевшего.

Данные факты свидетельствуют о необходимости принятия действенных мер по повышению уровня трудовой и производственной дисциплины, личной ответственности каждого работника за соблюдение требований законодательства об  охране труда им самим и рядом работающего.

В рамках областного дня охраны труда члены комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости посетят организации Волковысского района. В трудовых коллективах будут разработаны  мероприятия  по созданию атмосферы нетерпимости к пьянству, нарушениям трудовой дисциплины и взыскательной требовательности к лицам их допускающим в свете требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».

 

Приложение 1

к Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного  смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

 

 

Показатели состояния охраны труда

в  __________________________________________________________

                                                               (наименование организации)

за ____________ год

 

1. Адрес организации ____________________________________________

2. Телефон/факс _________________________________________________

3. Адрес электронной почты ______________________________________

4. Организационно-правовая форма ________________________________

5. Основной вид деятельности _____________________________________

6. Форма собственности __________________________________________

7. Руководитель организации ______________________________________

                           (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

8. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг)________

________________________________________________________________

9. Количество рабочих мест _______________________________________

10. Среднесписочная численность работающих (человек) ______________

Подробнее...

О состоянии производственного травматизма

и проведении мероприятий по охране труда

в организациях, расположенных на

территории Волковысского района

   Охрана труда была и остается важнейшим вопросом, требующим к себе постоянного внимания со стороны государства, нанимателей, общественных объединений работников.  Неудовлетворительные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания несут  обществу большой экономический ущерб. По экспертным оценкам потери общества от одного несчастного случая со смертельным или тяжелым исходом составляют сумму, эквивалентную 163 тыс. евро.

   Однако, в первую очередь, охрана труда для работника– это единственный способ сохранить самое главное богатство - жизнь, здоровье и трудоспособность.

   В январе-октябре  2018 года в организациях Волковысского района  в результате  несчастных случаев на производстве погиб 1 человек, тяжело травмированы 5.

  Анализ причин несчастных случаев показывает, что произошедшие трагедии стали следствием неисполнения руководителями и специалистами обязанностей по охране труда, а также нарушением потерпевшими трудовой и производственной дисциплины.

Так, из 6 фактов производственного травматизма, имевших место в текущем году в Волковысском районе, по вине нанимателя произошли 2. В 1 случае речь идет о гибели людей.

Анализ документов специальных расследований несчастных случаев, происшедших в организациях, расположенных в Волковысском районе, показал, что основными явились причины организационного и личностного характера:

Основными причинами несчастных случаев с тяжелыми последствиями, специальные расследования которых завершены, явились:

-невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда – 19,0 % от общего числа причин;

-личная неосторожность потерпевших – 38,0%;

-допуск потерпевшего к работе без обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда – 9,5%;

-допуск потерпевшего к работе без проведения стажировки по вопросам охраны труда и (или) инструктажа по охране труда – 4,7%;

-эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования, оснастки, инструмента, транспортных средств – 34,7 %;

- неприменение потерпевшим выданных средств индивидуальной защиты – 4,7%

Перечень пострадавших

п/п

Количество пострадавших в районе (городе),

в т.ч. в состоянии алкогольного опьянения (алк.) в т.ч.

 последствиями ный состав с целью

Краткая информация о несчастном случае,

в т.ч. наименование организации,

Ф.И.О. (возраст) и должность потерпевшего

Волковысский район

2

1

Ч

21 марта 2018 года около 18.30 на территории ОАО «Красносельскстройматериалы» в филиале №1 цеха железнодорожного транспорта, упаковки и отгрузки цемента при выполнении работ по очистке внутренней части силоса цемента №12 произошло обрушение материала, в результате которого работники подрядной организации ЧСУП «СтройАльпМастер» Волковысского района 32-летний подсобный рабочий Копач Виталий Чеславович был смертельно травмирован, а 32-летний подсобный рабочий  Козак Олег Францевич получил легкую травму.

3

2

К

7 апреля  2018 года около 9.05, управляя автомобилем МАЗ 5516, гос.номер  7258 АВ-4, по дороге М6  в направлении г.Гродно, остановился на 133 км на обочине и при переходе дороги на противоположную сторону  в результате наезда автомобиля Тойота RAV4, гос. номер 2617 ЕА-4, получил тяжелую травму 48-летний водитель «Автобусный парк №4 г.Волковыск» ОАО «Гроднооблавтотранс» Волковысского района Даник Александр Иванович.

4

3

Ч

25 июня 2018 года около 16.15 в арматурном цехе участка по производству ЖБИ при работе на вальцевом станке получил травмы обеих рук 44-летний электрогазосварщик Волковысского ОАО «СМТ-32» Слесарь Александр Сергеевич.

5

4

Р

17 июля 2018 около 14.00  на ремонтном участке при установке аккумуляторных батарей 46 ТПЖН 550 на место временного хранения для дальнейшей отправки в ремонт в локомотивное депо Барановичи при  попытке передвинуть батарею произошел выплеск щелочного электролита, накопившегося в резиновом чехле банки аккумуляторной батареи, в результате которого получил тяжелую травму правого глаза 55-летний  аккумуляторщик Локомотивное депо Волковыск  ТРУП «Барановичское отделение БелЖД» Волковысского района Пыталев Николай Васильевич.

6

5

Р

20 августа 2018 года около 14.30 при отделке стен храма штукатурным раствором произошло обрушение конструкции металлических лесов, в результате чего получил  тяжелые травмы головы 55-летний рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений Прихода храма Благовещения Пресвятой Богородицы г.Волковыска Лапа Юрий Михайлович.

7

6

К

4 сентября 2018 года около 11.00 при спуске со ступенек главного входа  упала и получила тяжелую травму 66-летняя заместитель директора по хозяйственной работе ГУО «Волковысская вспомогательная школа-интернат» Волковысского района Лавик Мария Казимировна.

         

 

 

 

В целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий охраны труда в 2018 году была проведена соответствующая работа по устранению либо сведению до минимума производственных рисков в организациях, расположенных на территории района. Большое внимание уделяется повышению квалификации и проверке знаний работников по вопросам охраны труда.

Во исполнение поручения Главы государства в Волковысском районе была активизирована работа по обучению инженеров по охране труда с присвоением квалификации «Специалист по охране труда».

Вопросы состояния условий и охраны труда, производственного травматизма  освещаются в средствах массовой информации, рассматриваются на заседаниях комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, рассматриваются на заседаниях Волковысского райисполкома.

С целью профилактики производственного травматизма и снижения несчастных случаев на рабочих местах в Волковысском районе проводятся  дни охраны труда.

Совместная работа и системный подход идеологической вертикали области, профсоюзных организаций, органов внутренних дел, здравоохранения, комитета по труду и соцзащите, Департамента государственной инспекции труда и других государственных структур и общественных объединений позволил значительно улучшить по итогам первого полугодия 2018 года состояние дел в сфере дисциплины на местах и профилактики производственного травматизма. В Волковысском районе  в 2018 году отсутствуют случаи травмирования работников в состоянии алкогольного опьянения.

Но, несмотря на все профилактические мероприятия и формы работы со стороны должностных лиц и нанимателей, без осознанной внутренней мотивации на безопасный труд всех работников предприятий, организаций и учреждений добиться высокого уровня безопасности труда невозможно. Достичь успеха в постоянной кропотливой работе во имя сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работника на каждом рабочем месте можно лишь объединив общие усилия.

 

 

Информация к областному Дню охраны труда с единой повесткой: «Обеспечение безопасности труда при проведении работ повышенной опасности» 08.11.2018 

По итогам 9 месяцев 2018 года в Гродненской области в результате несчастных случаев на производстве погибло 8 человек и 50 получили тяжелые травмы, за аналогичный период 2017 года погибло 9 человек и 48 были тяжело травмированы.

Значительный рост производственного травматизма с тяжкими последствиями по сравнению с аналогичным периодом прошлого года произошел в Вороновском районе с 0 до 5, в Ивьевском и Свислочском - с 0 до 3. Имеется также рост в Волковысском районе – с 4 до 6,  Слонимском – с 4 до 5, Берестовицком и Зельвенском – с 0 до 1.

Смертельные случаи зарегистрированы в г.Гродно (филиал «ГАП №2 г.Гродно» ОАО «Гроднооблавтотранс»), Волковысском (ЧСУП «СтройАльпМастер»), Лидском (ОАО «Торфобрикетный завод Лидский» и ОАО «Лида-агротехсервис»), Новогрудском (ОАО «Вселюб»), Островецком (Представительство ОАО инжиниринговой компании «АСЭ» в Республике Беларусь) и Щучинском (ГЛХУ «Щучинский лесхоз») районах.

Случаи тяжелого травмирования работников зарегистрированы в 17 районах области (10 – в г.Гродно, 6 – в Гродненском, по 5 – в Волковысском, Вороновском и Слонимском районах, 3 – в Ивьевском и Лидском, по 2 – в Свислочском, Сморгонском и Щучинском, по 1 – Берестовицком, Дятловском, Зельвенском, Кореличском, Мостовском, Новогрудском и Островецком).

По-прежнему, наибольше количество случаев, когда  работники получают тяжелые и смертельные травмы на производстве, происходит при эксплуатации, ремонте и техническом обслуживании транспортных средств, самоходных сельскохозяйственных машин и гусеничных тракторов:

20 февраля 2018 года около 10.30 на строительном объекте путепровода через железную дорогу на 104 км автодороги Р 41 Слоним-Мосты-Скидель при выполнении изыскательских работ в результате наезда автосамосвала, двигающегося задним ходом при проведении разгрузочных работ, получил тяжелые травмы 34-летний инженер-проектировщик ДСУ №18 ОАО «ДСТ №6» г.Гродно Макаревич Леонид Михайлович.

7 марта 2018 года около 11.00 на охраняемой стоянке «Мостище» при проведении работ по демонтажу колеса со ступицы погрузчика «Амкодор 352С-02, рег. номер СВ 5378, в результате пневмовзрыва получил тяжелые травмы тракторист-машинист ОАО «Вселюб» Новогрудского района 53-летний Бояровский Сергей Александрович, который 12.03.2018 скончался в реанимационном отделении больницы.

19 марта 2018 года около 10.55 в механической мастерской «Тарново» при демонтаже наружного заднего спаренного колеса автомобиля МАЗ, из которого не был спущен воздух, произошло  разрушение сборного диска в результате чего отскочившим наружным колесом  тяжело травмирован 53-летний водитель автомобиля ЛРСУП «Можейково» Лидского района Лайбис Виктор Чеславович.

23 марта 2018 года около 9.40 на крытой площадке ЦКПП при спуске из кузова автомобиля МАЗ поскользнулся на лестнице манипулятора и упал с высоты уровня бензобака автомобиля на землю, получив тяжелую травму, 54-летний грузчик ОАО «Белкард» г.Гродно Ятель Виктор Казимирович.

Подробнее...

Районный день охраны труда с единой повесткой «Своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, разработка и внедрение мероприятий по снижению и ликвидации вредных производственных факторов - важная составляющая выполнения законодательства Республики Беларусь в части вопросов улучшения условий и охраны труда работников» - 13 сентября.


Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда


В соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее - Закон) в 2013 году в республике была проделана масштабная работа по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация). Учитывая данное обстоятельство, в 2018 году у большинства работодателей подходит срок проведения очередной аттестации.
В настоящее время порядок проведения аттестации определен Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее - Положение); оценка условий труда при аттестации осуществляется в соответствии с Инструкцией по оценке условий труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 г. № 35, с последующими изменениями и дополнениями (далее — Инструкция).
Согласно Положению аттестация проводится в целях:
► комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда;
► определения права работника на:
- пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
- дополнительный отпуск;
- сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредны¬ми и (или) опасными условиями труда;
► определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников (В соответствии с Законом Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании»).
В соответствии с п. 4 Инструкции аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на рабочих местах работников, занятых с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день.
Полный рабочий день - выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) и Едином квалификационном справочнике должностей служащих (далее - ЕКСД) не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством.
При этом в 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, включается:
♦ подготовительно-заключительное время;
♦ оперативное время (основное и вспомогательное) и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени;
♦ время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время. (Методические рекомендации по установлению норм и нормативов для нормирования труда рабочих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 ноября 2004 г. № 134, глава 7)

ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД АТТЕСТАЦИИ


Работу по аттестации следует начинать с издания приказа работодателя о проведении аттестации.
Приказом следует:
• создать аттестационную комиссию;
• определить полномочия аттестационной комиссии;
• установить сроки и графики проведения работ по аттестации и др. Аттестационная комиссия
Согласно Положению аттестацию проводит аттестационная комиссия.
Все вопросы, связанные с аттестацией, следует обсуждать на заседаниях аттестационной комиссии с принятием соответствующих решений.
Конкретных требований законодательства по составу аттестационной комиссии не установлено, а предлагаются соответствующие рекомендации, то есть наниматель сам вправе решать, кого включать в состав аттестационной комиссии.
С учетом рекомендаций и практики проведения аттестации в состав аттестационной комиссии следует включать работников отделов и служб:
► труда и заработной платы;
► охраны труда;
► кадровой;
► юридической;
► технологической.
Также рекомендуется включать:
♦ медицинских работников;
♦работников санитарно-промышленной лаборатории;
♦ руководителей структурных подразделений;
♦ представителей профсоюзов.

Подробнее...

ПАМЯТКА РУКОВОДИТЕЛЮ

        Согласно статье 25 Закона РБ от 23.06.2008 №356-З «Об охране труда» и п.39 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008г. №175 «Инструкция о порядке  обучения стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» не позднее одного месяца со дня назначения на должностьи периодически не реже одного раза в три года руководителю и специалистам необходимо пройти проверку знаний по вопросам охраны труда.

          Ответственность за непрохождение руководителем организации проверки знаний по вопросам охраны труда предусмотрена              ст. 9.17 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (от 5 до 40 базовых величин).

       По всем вопросам обращайтесь к главному специалисту по охране труда  по телефону:

4 53 31.

14 июня 2018 года в организациях района проводится районный день охраны труда с единой повесткой «Безопасность труда – образ жизни!»

Члены комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости посетят организации Волковысского района в соответствии с графиком.

В рамках районного Дня охраны труда в рабочих коллективах будут проведены беседы, круглые столы, собрания  с участием руководителей организаций, их структурных подразделений, главных специалистов, представителей службы охраны труда, профсоюза (уполномоченных лиц по охране труда работников) с:

— анализом состояния охраны труда (показателей безопасности труда) и хода выполнения мероприятий по охране труда;

— заслушиванием руководителей, допустивших случаи нарушений трудовой и производственной дисциплины, снижение показателей безопасности труда;

— рассмотрением имевших место случаев нарушений трудовой и производственной дисциплины, требований охраны труда; 

— обсуждением предложений работников и определением мер по укреплению трудовой и производственной дисциплины, улучшению условий труда, повышению безопасности труда;

— просмотром видеофильмов на тему «Безопасность труда – образ жизни!»

 

При проведении районного Дня охраны труда в организациях необходимо обратить внимание на:

  1. Выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», в т.ч.:

1.1. проведение работы по повышению трудовой и исполнительской дисциплины, профилактике пьянства и алкоголизма;

1.2. оценку работы руководителей организации за состояние трудовой дисциплины и обеспечение безопасного труда;

1.3. работу профсоюзных комитетов (общественных инспекторов), комиссий по борьбе с пьянством по укреплению трудовой и производственной дисциплины, организации безопасного труда работающих.

  1. Выполнение статьи 53 Трудового кодекса Республики Беларусь «Обязанности работников», согласно которой работник должен:

2.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в том числе выполнять установленные нормы труда;

2.2. подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам;

2.3. не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

2.4. обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;

2.5. соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;

2.6. бережно относиться к имуществу нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба;

2.7. принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (авария, простой и т.д.), и немедленно сообщать о случившемся нанимателю;

2.8. поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;

2.9. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

2.10. хранить государственную и служебную тайну, не разглашать коммерческую тайну нанимателя, коммерческую тайну третьих лиц, к которой наниматель получил доступ;

2.11. исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

 

  1. Выполнение статьи 55 Трудового кодекса Республики Беларусь «Обязанности нанимателей при организации труда работников», согласно которой наниматель обязан обеспечивать трудовую и производственную дисциплину, в т.ч.:

3.1. наличие на видном месте и соблюдение работающими Правил внутреннего трудового распорядка организации, разработанных  нанимателями с участием профсоюзов на основе законодательства о труде и Типовых правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46;

3.2. своевременное ведение табелей учета рабочего времени, количество в организации в текущем году случаев прогулов, опозданий и преждевременных уходов с работы;

3.3. состояние условий и охраны труда, производственной дисциплины на рабочих местах в структурных подразделениях (на участках, в цехах и т.д.) организации с анализом результатов проверок контролирующих органов;

3.4. наличие фактов отстранения от работы работников, нарушающих трудовую и производственную дисциплину, требования охраны труда;

3.5. наличие инструкций по охране труда, проведение инструктажей, обучения, стажировок, повышения квалификации и проверки знаний работников по вопросам охраны труда с выдачей соответствующих удостоверений;

3.6. обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами;

3.7. проведение предрейсовых, послерейсовых медицинских обследований трактористов-машинистов и водителей автомобилей, осуществление контроля за их состоянием на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения в соответствии с нормативными правовыми актами.

  1. Наличие надлежащего контроля со стороны должностных лиц организации за выполнением требований трудовой и производственной дисциплины, ежемесячного анализа с оценкой состояния трудовой и производственной дисциплины работников в структурных подразделениях.
  2. Организацию системного периодического (ежедневного, ежемесячного, ежеквартального) и общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 № 159, в т.ч.:

5.1. ведение журналов ежедневного и ежемесячного контроля за состоянием охраны труда в структурном подразделении организации, а также актов с указанием обнаруженных недостатков и мер по устранению;

5.2. наличие приказов руководителя организации о проведении Дней охраны труда;

5.3. наличие по итогам проведения Дней охраны труда протоколов, а в необходимых случаях приказов или распоряжений руководителя организации (структурного подразделения);

  1. Работу по информационному обеспечению работников по вопросам охраны труда, включая:

6.1. оборудование кабинетов охраны труда организаций и уголков по охране труда в структурных подразделениях;

6.2. ознакомление работников с содержанием приказов и распоряжений, касающихся трудовой и производственной дисциплины, а также обстоятельствами и причинами несчастных случаев, аварий и инцидентов на производстве, в т.ч. в аналогичных организациях и смежных отраслях;

6.4. наличие на стендах информации (фотоматериалов) о нарушителях требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;

 

Управление по труду, занятости и социальной защите Волковысского райисполкома.

 

 

Информационное письмо

о содержании территории, зданий и сооружений в зимний период

 

Законом Республики Беларусь «Об охране труд», Трудовым кодексом Республики Беларусь нанимателю, работодателю вменено в обязанность обеспечивать безопасность при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений. Причем, если территория, здание (помещение), сооружение используются несколькими нанимателями, то обязанности по обеспечению требований по охране труда исполняются ими совместно на основании письменного соглашения.

При наступлении холодного периода года организациям необходимо уделить особое внимание вышеуказанным вопросам, так как вероятность травмирования работающих при передвижении по территории значительно возрастает.

Так, 3 декабря 2016 г. при передвижении по территории молочно-товарной фермы в результате падения на обледенелом участке
дороги получил тяжелую производственную травму работник КСУП «Колпень-Агро» (Гомельская область).

По результатам специального расследования установлено, что причиной данного несчастного случая явилось необеспечение очистки от снега, льда, посыпки препятствующими скольжению материалами проездов, пешеходных проходов территории фермы.

Аналогичный несчастный случай произошел 16 декабря 2016 г. с работником КСУП «Парижская Слобода» (Могилевская область). Кроме того, что со стороны должностных лиц не была обеспечена очистка от снежно-ледяных образований, также работник не был обеспечен средствами индивидуальной защиты, в том числе обувью.

28 ноября 2016 г. работник филиала «Витебские тепловые сети» РУП «Витебскэнерго» (Витебская область) при передвижении по территории Витебского филиала РУП «Белинвестэнергосбережение» к своему рабочему месту поскользнулся и упал, в результате чего получил тяжелую производственную травму.

В ходе расследования было установлено, что со стороны арендодателя Витебского филиала РУП «Белинвестэнергосбережение» не были проведены мероприятия по содержанию территории в состоянии, обеспечивающем безопасное передвижение работающих.

К сожалению в 2017 году были также допущены несчастные случаи с тяжелыми последствиями в результате падения работающих на скользких поверхностях.

В частности, 5 января 2017 г. работник Белорусского национального технического университета (г. Минск) при обходе здания учебного корпуса поскользнулся и упал.

Проведенным расследованием было установлено, что территория посыпалась песчано-соляной смесью, но при этом работник не был обеспечен средствами индивидуальной защиты.

Также необходимо отметить, что в связи с возникающими в холодный период года сложными метеорологическими обстановками, помимо обеспечения безопасности при эксплуатации территорий, следует особое внимание уделять выполнению работ по очистке кровли зданий и сооружений.

В целях профилактики и недопущения в дальнейшем случаев травмирования в зимний период года работающих при передвижении, а также обеспечения безопасности при организации и проведении работ по очистке крыш, карнизов зданий и сооружений от снега и льда Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь полагает целесообразным рекомендовать республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, местным исполнительным и распорядительным органам потребовать от руководителей подчиненных (расположенных на подведомственной территории) организаций:

содержать территорию в чистоте и порядке, очищать от снега и льда с проведением противогололедных мероприятий;

обеспечивать работников, выполняющих работы в неблагоприятных температурных условиях, средствами индивидуальной защиты;

крыши зданий в зимнее время регулярно очищать от снега, а козырьки, карнизы - от образовавшегося оледенения;

к техническому обслуживанию зданий допускать лиц, достигших 18-летнего возраста, имеющих соответствующую профессиональную подготовку по видам выполняемых работ, прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда;

выполнение работ на крыше зданий производить по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности;

техническое обслуживание кровель и устройств на них производить под руководством лица, ответственного за безопасное проведение этих работ;

осмотр, очистку кровель производить в сухую погоду с соблюдением требований безопасности;

сбрасывать снег с крыш в дневное время. В случае необходимости проведения этих работ в вечернее или ночное время обеспечить хорошее освещение места работы и подходов к нему;

прекращать работы на высоте и открытом воздухе, выполняемые непосредственно с конструкций, перекрытий и тому подобного, при изменении погодных условий с ухудшением видимости, при гололеде, сильном ветре, снегопаде, а работников выводить с места работы;

для очистки кровли применять деревянные лопаты или скребковые устройства. Очистку снега производить в валяной или резиновой обуви;

своевременно сбивать наледи и сосульки, свисающие с карнизов, козырьков зданий, используя специальные приспособления (крючки), с автогидроподъемников, автовышек и тому подобного;

уборку больших наледей с карнизных участков кровель, не имеющих специальных обогревающих устройств, производить при помощи пара из шланга и других приспособлений с соблюдением мер предосторожности против ожогов и падения с крыши;

ограждать внизу места производства работ по очистке крыши зданий от снега, сосулек и наледей, а проход для пешеходов и проезд для транспортных средств закрывать;

не допускать:

- работу на крыше одному работающему;

- выход в гололед или при скорости ветра 15 м/с и более;

- передвижение по крыше здания с уклоном более 20 градусов без предохранительного пояса и страхующего троса, прикрепленного к надежной опоре;

при использовании территории, здания (помещения), сооружения несколькими работодателями, составить письменное соглашение об обязанностях по обеспечению ими требований по охране труда;

в случае аренды здания (изолированных помещений, их частей) разграничение обязанности между собственником здания и арендатором по осуществлению его технического обслуживания устанавливать в соответствии с договором аренды (договором безвозмездного пользования), оформленным в соответствии с законодательством.

1 июля 2016 года вступил в силу Закон Республики Беларусь «Об альтернативной службе».

Альтернативная служба – это общественно-полезная деятельность, осуществление которой возлагается на граждан Республики Беларусь взамен воинской службы.

Альтернативная служба не связана со службой в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь.

На альтернативную службу могут быть направлены граждане, подлежащие призыву на срочную военную службу, службу в резерве, годные по состоянию здоровья и физическому развитию к прохождению срочной военной службы, службы в резерве, лично заявившие о том, что принятие Военной присяги, ношение, применение оружия или непосредственное участие в производстве и обслуживании оружия, боеприпасов и боевой техники противоречат их религиозным убеждениям в той мере, в которой становится невозможным прохождение воинской службы.

Граждане, освобожденные в соответствии с законодательством от призыва на срочную военную службу, службу в резерве либо имеющие право на отсрочку от призыва на срочную военную службу, службу в резерве, на альтернативную службу не направляются.

Решение о замене (об отказе в замене) воинской службы на альтернативную службу принимается районной (городской) призывной комиссией по месту жительства гражданина при наличии его заявления.

Срок альтернативной службы для граждан:

  • не имеющих высшего образования, – 36 месяцев;
  • имеющих высшее образование, – 24 месяца.


Граждане проходят альтернативную службу в организациях здравоохранения, социальной сферы, жилищно-коммунального, сельского и лесного хозяйства, в организациях, занимающихся благоустройством территорий, строительством и ремонтом дорог и железнодорожных путей.

 

Перечень организаций, в которых граждане проходят альтернативную службу, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.05.2016 № 24.

Перечень видов работ, которые могут выполнять граждане, проходящие альтернативную службу, установлен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.06.2016 № 497.

Организацию, в которой гражданин будет проходить альтернативную службу, а также день убытия гражданина к месту прохождения альтернативной службы определяет Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Гражданам, проходящим альтернативную службу, выплачивается ежемесячное денежное содержание в размере 150 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за два последних квартала. Размер денежного содержания увеличивается: на 20 процентов бюджета прожиточного минимума – с 13-го месяца альтернативной службы; на 40 процентов бюджета прожиточного минимума – с 25-го месяца альтернативной службы.

Граждане, проходящие альтернативную службу, не вправе:

  • принимать участие в забастовках;
  • заниматься иной оплачиваемой деятельностью (работой);
  • осуществлять предпринимательскую деятельность.

Граждане, уклоняющиеся от прохождения альтернативной службы, несут ответственность в соответствии с законодательными актами (статьи 465-1, 465-2 Уголовного кодекса Республики Беларусь). К уклонению гражданина от прохождения альтернативной службы относится:

  • неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей альтернативной службы, либо несоблюдение ограничений, связанных с прохождением альтернативной службы, повлекшие в период прохождения альтернативной службы наложение трех не погашенных выговоров;
  • неявка без уважительных причин к месту прохождения альтернативной службы, в том числе при переводе в другую организацию или прибытии из отпуска, на срок свыше трех суток либо уклонение от прохождения альтернативной службы на тот же срок путем подлога документов или иного обмана;
  • уклонение от прохождения альтернативной службы путем умышленного причинения себе телесного повреждения (членовредительство) или симуляции заболевания.

Граждане, уволенные с альтернативной службы, военным комиссаром зачисляются в запас Вооруженных Сил Республики Беларусь и относятся к запасу военнообязанных второй категории 

ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА ПРОВОДИТСЯ В КАБИНЕТЕ ОХРАНЫ ТРУДА ВОЛКОВЫССКОГО РАЙИСПОЛКОМА.

Внимание изменился адрес кабинета: ул. Дзержинского, 3 (Волковысский районный исполнительный комитет первый этаж), кабинет №128.

С целю снижения уровня производственного травматизма в Волковысском районном исполнительном комитете проведено 12  заседаний комиссии Волковысского районного исполнительного комитета для проверки знаний по вопросам охраны труда, на которых в  2018 году прошли обучение по вопросам охраны труда со следующей сдачей экзамена  153 руководителя и специалиста, в том числе 33 внеочередную проверку знаний.

 

ПЛАН

работы комиссии Волковысского райисполкома для проверки знаний

по вопросам охраны труда на  2019 год.

 

 

 №    п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Исполнители

Организационная работа

1.

Текущая работа

1.1.

Организация и проведение проверки знаний, в том числе с применением компьютерной техники, руководителей и членов комиссий организаций по вопросам охраны труда, физических лиц (нанимателей), (для вновь созданных в течение месяца после назначения, и периодическая (не реже 1 раза в три года) для действующих )

18.01

15.02

15.03

19.04

17.05

21.06

19.07

16.08

20.09

18.10

15.11

20.12

(по мере комплектования групп) 

секретарь,

члены комиссии

1.2.

Внеочередное заседание

*

секретарь,

члены комиссии

1.3.

Принять участие в обучении и проверке знаний специалистов организаций по трудовому законодательству, проведению аттестации рабочих мест, вопросам соблюдения условий и охраны труда

в течение года

секретарь,

члены комиссии

 2.

Оказание методической помощи

2.1.

Оказывать организационную и методическую помощь комиссиям  нанимателей по проверке знаний руководителей структурных подразделений и специалистов организаций независимо от форм собственности по вопросам охраны труда, осуществлять контроль за их деятельностью

постоянно

секретарь,

члены комиссии

2.2.

Содействовать в организации обучения руководителей и членов комиссий организаций независимо от форм собственности по вопросам охраны труда.

 

Постоянно

секретарь,

члены комиссии

2.3.

Проверить и изучить работу комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда в действующих организациях (по предложению членов комиссии)

в соответствии с приложением

секретарь,

члены комиссии

           

 

Примечание* Внеочередная проверка знаний проводится в соответствии с п.9  Положения о комиссии местного исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 №210, в редакции постановлений Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 №39, от 24.12.2013 №132.