27-28 июля 2013 г. в лесном массиве в районе деревни Короли Мостовского района на живописном берегу реки Щара прошел III областной туристический слет комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома с лозунгом «На турслёте не бывал – лета не видал». Участниками слета стали восемь команд, которые соревновались в пляжном волейболе, дартсе, перетягивание каната, обустройстве туристического быта, а также выявляли, кто быстрее пройдет полосу препятствий. Соперники представляли свою визитку и домашнее задание. За два погожих летних и теплых дня каждый из участников почувствовал не только накал острой борьбы за победу, но и тепло отношений, поддержку коллег.
Возглавил команду Волковысского района начальник управления Караченцев Андрей Александрович, а название команды «СССР» расшифровывалось как «самый современный собес республики». Составили команду работники управления, государственного учреждения «Территориальный центр социального обслуживания населения Волковысского района» и государственного учреждения «Волковысский районный дом-интернат для престарелых и инвалидов», представ пред жюри и коллегами в образе дружного пионерского отряда из далекого СССР. За визитку команда управления получила диплом I степени, а в конкурсе инсценированной туристической песни была второй. Третье место в соревнованиях по пляжному волейболу, и третье общекомандное место.
В личном первенстве дипломы первой степени в соревнованиях по дартсу получили Александр Король и Людмила Ковальчук.
В следующем году IV областной туристический слет комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома пройдет в Волковысском районе.
Можно сколько угодно рассуждать на тему совместного отдыха, спорить о его плюсах и минусах, но вряд ли кто-то возьмется оспаривать тот факт, что вместе проведенное вне работы время дает возможность лучше познать друг друга, способствует укреплению взаимопонимания, возникновению по-настоящему дружеской атмосферы в коллективе. Даже там, где еще недавно возникали разногласия по различным вопросам, общение в неформальной обстановке дает возможность устранить саму причину их появления, настраивает людей на откровенность и доброжелательность.
Полное доверие, открытость и добросовестность, присущие в минуты совместно пребывания на отдыхе, обязательно переходит и на отношения на работе. Так укрепляется корпоративный дух в коллективе.
