Задачи и функции управления:

• реализация государственной политики в социально-трудовой сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, занятости населения, социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и  социальной помощи, демографической безопасности, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, предоставления социальных гарантий населению;
• вопросы труда, занятости, демографии и социальной защиты населения, контроля и анализа эффективности правоприменительной практики по этим направлениям;
• проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам социально-трудовой сферы в пределах своей компетенции;
• обеспечение государственной статистической отчетности по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения.