Норма обязательна для исполнения руководителями организаций при формировании с 1 января 2020 года размеров оплаты труда работников.

Вместо действующей 27-разрядной Единой тарифной сетки работников для определения размеров оплаты труда введена 18-разрядная. Также изменилась величина, используемая при исчислении окладов работников бюджетных организаций. Тарифная ставка первого разряда заменена на базовую ставку для оплаты труда работников бюджетной сферы— с 1 января 2020 года она составила 185 рублей. На  01.01.2024 г. базовая ставка - 250 рублей.

Упрощена и структура заработной платы работников бюджетных организаций. Она состоит из оклада, стимулирующих выплат (надбавки, премии) и компенсирующих (доплаты). Их размер будет определяться от оклада или от базовой ставки.

Указом также предусмотрены единовременная выплата на оздоровление, которая, как правило, выплачивается работнику при уходе в трудовой отпуск из расчета 1 оклад (если иной размер не установлен законодательными актами или правительством), а также матпомощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями — на ее выплату будут направляться средства в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников. При этом конкретные размеры, порядок и условия выплаты премии и материальной помощи будут определяться положениями, утверждаемыми руководителями бюджетных организаций.

Еще одно важное изменение — расширяются права руководителей государственных органов и бюджетных организаций по установлению надбавок и доплат работникам. Указанные выплаты будут формироваться дополнительно к централизованным с учетом отраслевой специфики и результатов труда в пределах средств, выделенных из бюджета на оплату труда работников, а также средств, полученных от осуществления приносящей доходы деятельности, и из иных источников, не запрещенных законодательством.

http://mintrud.gov.by/ru/oplata_truda_v_budzhet_sfere