Материалы

ВЫДАЧА РАЗРЕШЕНИЯ НА ПОСТОЯННОЕ ПРОЖИВАНИЕ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ И ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ЯВЛЯЮЩИМСЯ РАБОТНИКАМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ,

В КОТОРЫХ НУЖДАЮТСЯ ОРГАНИЗАЦИИ

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 

В соответствии с абзацем восьмым части первой статьи 53 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 г. № 105-З «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» (в редакциях, далее – Закон) разрешение на постоянное проживание в Республике Беларусь выдается иностранцам, которые являются  работниками и специалистами, в которых нуждаются организации Республики Беларусь.

Механизм реализации данного основания следующий:

I.Организация Республики Беларусь, которая заинтересована в привлечении на работу иностранных работников либо специалистов, обращается в государственный орган Республики Беларусь[1].

В качестве государственного органа,могут выступать как профильные министерства и приравненные к ним органы управления, так и территориальные органы управления.

Форма собственности организации законодательством не определена, в связи с чем, это могут быть как государственные, так и частные (в том числе иностранные) организации, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь в соответствии с законодательством  Республики Беларусь.

Обращение организации (нанимателя) оформляется в письменной форме с предоставлением  документов, подтверждающих наличие профессионального образования, опыта работы по специальности и иные документы (при необходимости) в отношении иностранного специалиста.

II. Государственный орган рассматривает обращение организации, заинтересованной в привлечении на работу иностранных работников и специалистов, учитывая, в том числе, наличие (отсутствие) претендентов на конкретное рабочее место из числа граждан Республики Беларусь и иностранцев, постоянно проживающих в Республике Беларусь и отсутствие вакансий на рынке труда.

III. В случае отсутствия оснований, препятствующих положительному рассмотрению обращения организации, государственный орган направляет за подписью руководителя1 мотивированное ходатайство о выдаче иностранцу разрешения на постоянное проживание в подразделение по гражданству и миграции органа внутренних дел по месту предполагаемого жительства иностранца в Республике Беларусь.

Ходатайство государственного органа должно подтверждаться копиями документов, свидетельствующих о наличии основания для выдачи иностранцу разрешения на постоянное проживание.

IV. По результатам рассмотрения ходатайства государственного органа начальник подразделения по гражданству и миграции органа  внутренних дел (его заместитель) или лицо, исполняющее его обязанности

принимает решение, о чем сообщается в государственный орган, направивший ходатайство.

 Государственный орган, в свою очередь, информирует заинтересованную организацию.

V. Иностранец, в отношении которого принято положительное решение о возможности выдачи разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, представляет в подразделение по гражданству и миграции по месту предполагаемого жительства документы, предусмотренные подпунктом 12.7.1 пункта 12.7 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200.

Срок рассмотрения заявления иностранца о выдаче разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь по вышеуказанному основанию составляет 1 месяц со дня подачи заявления.

После получения разрешения на постоянное проживание в Республике иностранец документируется биометрическим видом на жительство в Республике Беларусь.

В случае прекращения трудового договора с иностранцем, организация Республики Беларусь в срок не более десяти дней сообщает об этом в подразделение по гражданству и миграции, выдавшее такое разрешение, для его аннулирования в связи с утратой основания, по которому оно было выдано.

___________________

[1] Статьей 252 Трудового Кодекса Республики Беларусь от 26.07.1999 (в редакциях) установлено, что руководитель организации – это физическое лицо, которое в силу закона или учредительного документа организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Частью 3 пункта 6 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 №1 определено, что наименования должностей руководителей организаций устанавливается как генеральный диретор, директор, заведующий, начальник, председатель, управляющий (не заместитель!).


[1] Пунктом 1 статьи 3 Закона Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» установлено, что государственный орган – образованная в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, иными законодательными актами организация, осуществляющая государственно-властные полномочия в соответствующей сфере (области) государственной деятельности.

К государственным органам, в частности, относятся Совет Министров Республики Беларусь, министерства, государственные комитеты, местные Советы депутатов, местные исполнительные и распорядительные органы, органы прокуратуры, органы Комитета государственного контроля Республики Беларусь, суды и др.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 38 Закона Республики Беларусь «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» (далее – Закон о местном управлении) исполнительные и распорядительные органы являются государственными органами и осуществляют свои полномочия в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом о местном управлении и иными актами законодательства.Исполком является исполнительным и распорядительным органом на территории области, города, района, поселка, сельсовета, а местная администрация – на территории района в городе.